ЄЛИЗАВЕТА КУЗЬМЕНКО
Журналістка та правозахисниця, яка має чималий досвід у висвітленні гострих тем та дискусій. Також Ліза навчає людей правильному розумінню толерантності та допомагає боротися з дискримінацією у будь-яких проявах.
Це відео про твої права! Не про водійські, а про ті, які ти маєш, як особистість, і які порушувати не можна. Якщо ти колись дозволяла собі подумати, що керівник-крикун, або колега, що відпускає вульгарні жарти — варіант норми, то це відео змінить твоє уявлення про те, що нормально, а що — дискримінація та неповага.
ЯК ЗАХИСТИТИ СВОЇ ПРАВА?
• Апелюйте до закону
• Зверніться за консультацією до Державної служби з питань праці за телефоном: (044) 288 10 00
• Подайте скаргу до Уповноваженого з прав людини (омбудсмана) www.ombudsman.gov.ua або зателефонуйте на гарячу лінію: 0 800 50 17 20
• Розкажіть свій випадок правозахисним організаціям. Наприклад, Асоціації жінок-юристок «Юрфем» або Українській гельсінській спілці з прав людини. Вони нададуть безкоштовну консультацію чи юриста
• Зверніться до суду
• Зверніться за консультацією до Державної служби з питань праці за телефоном: (044) 288 10 00
• Подайте скаргу до Уповноваженого з прав людини (омбудсмана) www.ombudsman.gov.ua або зателефонуйте на гарячу лінію: 0 800 50 17 20
• Розкажіть свій випадок правозахисним організаціям. Наприклад, Асоціації жінок-юристок «Юрфем» або Українській гельсінській спілці з прав людини. Вони нададуть безкоштовну консультацію чи юриста
• Зверніться до суду
Перевір отримані знання на практичних ситуаціях!
| Пройти тест |
Ви працюєте вчителькою у школі, регулярно відвідуєте курси з підвищення кваліфікації та використовуєте сучасні освітні методики. Батьки вас поважають, керівництво школи задоволене. Ваша колега дізнається, що ви — лесбійка, та поширює про це чутки. Колеги вас уникають, деякі батьки вимагають вашого звільнення. Як захистити себе у такій ситуації?
Інколи це доводиться робити, але чи впевнені ви, що кожного разу будете вирішувати цю проблему саме так?
Чи впевнені ви, що це захистить вас у довгостроковій перспективі?
Так! Якщо ви не знаєте, як себе захистити, правозахисна організація може допомогти.
Чи впевнені ви, що це рішення захистить вас у довгостроковій перспективі?
| Далі |
| Перевірити |
| Дізнатися результат |
Оберіть ситуацію, в якій присутня дискримінація.
Це економічне насильство, а не дискримінація.
Це адекватна вимога, адже на цій керівній посаді потрібен відповідний досвід.
Так! Це дискримінація, адже для цієї роботи не потрібно сповідувати католицизм.
Це адекватна вимога, адже актор має бути підібраний під сценарій.
| Далі |
| Перевірити |
| Дізнатися результат |
У якому з випадків НЕ йдеться про дискримінацію?
Це дискримінація за сімейним станом. Вас не мають про це запитувати, згідно із Законом України «Про рівні права і можливості жінок і чоловіків.
Це адекватна вимога, і навіть Рішення Суду Справедливості ЄС у справі «Комісія проти Франції» (Commission v. France) від 30.06.1988 № 318/86
Це непряма дискримінація людей із інвалідністю.
Це дискримінація за віком і статтю, а ще порушення Статті 241 ЗУ «Про рекламу».
| Далі |
| Перевірити |
| Дізнатися результат |
Вітаємо!
Пам'ятай, якщо хочеш закріпити отримані знання — завжди можеш повернутися до улюбленої лекції!
| Спробувати ще раз |
Вітаємо!
Отримані знання — чудова інвестиція на шляху до мрії!
| Спробувати ще раз |
Вітаємо!
Відмінний результат — ще один доказ, що ви можете все!
| Спробувати ще раз |
З МІСЦЯ В КАР'ЄРУ
Організації розробники
